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公司黨委專題部署2022年黨建工作

作者：管理員發布時間：2022-01-10  瀏覽：次

1月4日，廣西建工集團建筑工程總承包有限公司黨委召開2022年第一次（擴大）會議，專題研究黨建工作。會議總結公司2021年基層黨建、黨風廉政建設、意識形態工作情況，分析存在的不足，研究2022年工作思路和重點工作。公司黨委書記、董事長陳祖訓主持并講話，在家黨委委員陸烜、岑廷義、周興耀參加，領導班子成員張強、黎平山、曾勁松列席。

陳祖訓講話

陳祖訓對公司2021年基層黨建、黨風廉政建設、意識形態工作取得的成效給予充分肯定，對2022年黨建工作提出四個方面要求。一是強化政治建設，自覺做到“兩個維護”。要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，教育引導廣大黨員增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以新思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。進一步推動新思想和主題教育到基層、進項目。以高質量黨建引領企業高質量發展，奮力完成公司2022年發展目標任務。二是加強組織建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。推動基層黨建工作深入發展，著力提升黨員隊伍建設質量，著力提升組織生活質量，著力推進黨建工作與生產經營工作深入融合。找準黨建工作的切入點，突出個性化管理，用黨員喜聞樂見的方式，抓好黨員的教育管理，為他們發揮作用搭建不同的履職平臺，引導廣大黨員亮出身份、爭當先鋒。創建企業特色黨建品牌。還要精心籌備，組織召開好公司第三次黨代會。三是狠抓黨風廉政建設，為干事創業提供堅強保證。筑牢拒腐防變思想防線。強化“三不”一體推進，營造風清氣正的政治生態。強化監督貫通融合，構建全覆蓋的監督機制，推動紀檢監察監督與企業生產經營管理監督貫通融合。強化虧損項目治理，進一步優化管控手段及風險防范措施，防范和杜絕新的虧損項目發生。強化工作作風轉變，加大對“不作為、慢作為、亂作為、假作為、違法亂紀”等行為的監督執紀問責力度，以實干創造新業績，推動新發展。四是堅持壓力傳導，落實意識形態工作責任制。要以黨的二十大精神作為宣傳的重點內容，強化輿論引導，教育引導廣大黨員和員工把思想和行動統一到黨的二十大精神上來。貫徹落實意識形態工作責任制要求，守好陣地、管好隊伍。堅持黨委抓意識形態不放松，全面提升公司各級黨組織意識形態工作水平。健全完善和全面落實企業門戶網站、“兩微一端”等網絡陣地管理機制，加強企業微信群、QQ群管理，規范企業信息發布和黨員領導人員使用微信行為。嚴防有害信息傳播和內部信息外傳。要做好網絡輿情管控，認真做好負面輿情應對工作。建設鮮明的企業文化，理直氣壯弘揚正氣，增強文化自信，筑牢發展根基。   

陳祖訓強調，2022年是公司三年行動計劃的關鍵之年，公司各黨組織、各部門要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，扛起政治責任，主動擔當作為，銳意進取，充分發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在推動企業高質量發展中發揮新作用、創造新業績。

會議現場

會上，公司黨群工作部、辦公室、監察法務審計處主要負責人分別就2021年基層黨建、意識形態和黨風廉政建設工作進行匯報，總結成績，分析存在的問題和不足，并提出下一步工作計劃。會議研究討論并原則同意三方面工作的情況報告。